Annemarie Jorritsma als Kwartiermaker Topvrouwen.nl
Hoewel het aantal vrouwelijke bestuurders in Nederland toeneemt, gaat het met een slakkengang. Die conclusie trekt minister Bussemaker naar aanleiding van de recent verschenen Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 getiteld ‘Topvrouwen in de wachtkamer’. Minister Bussemaker heeft Jorritsma aangesteld als Kwartiermaker voor Topvrouwen.nl, de aanpak voor meer diversiteit aan de top. De VVD-politica volgt
Lees verder...ABP pensioenfonds trekt de Gouden Pump aan
De Stichting Pensioenfonds ABP is winnaar van de ViiP Gouden Pump 2015. De Award is voor de 3e x uitgereikt op het jaarcongres van netwerkorganisatie Vrouwen in institutioneel Pensioen (ViiP). Eerdere winnaars waren TKP Investments en Robeco. De onderscheiding is voor een organisatie die aantoonbaar werk maakt van de benoeming van vrouwen in besturen, op
Lees verder...Bonte Vrouwen op weg naar top bedrijfsleven
6 jonge, hoog opgeleide vrouwen hebben ieder een droom: ze willen de top van het Nederlandse bedrijfsleven bestormen. Ze zijn ambitieus, gedreven en getalenteerd, maar voor vrouwen liggen de kansen anders dan voor mannen.
Lees verder...13 wervingsbureaus tekenen charter ‘Talent naar de top’
13 vooraanstaande wervingsbureaus voor managers en bestuurders gaan zich inzetten om meer vrouwen benoemd te krijgen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Daartoe ondertekenden zij gisteren een speciale code tijdens het jaarlijkse ‘topvrouwenontbijt’……
Lees verder...Topvrouw van het Jaar vanavond bekend
Er bestaat in Nederland nog steeds een hardnekkig misverstand dat er onvoldoende vrouwelijk toptalent beschikbaar is. Met de verkiezing ‘Topvrouw van het Jaar’ wil de gelijknamige stichting het tegendeel bewijzen. De finalisten voor de titel, die dit jaar voor de 10e x wordt bepaald, zijn van boven naar beneden op de foto’s:
Lees verder...Meer mannen in de kinderopvang
Stichting Talent naar de top en Kinderopvang-organisatie ZO hebben elkaar gevonden in hun tegenovergestelde doelstellingen. Talent naar de top pleit voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Kinderopvang ZO wil juist meer mannen op de werkvloer én in de top van de onderneming.
Lees verder...Brechtje Riphagen ontvangt Marina van Damme Beurs voor couveuse-infuus
De Marina van Damme Beurs voor vrouwelijk toptalent, afgestudeerd aan de Universiteit Twente, gaat dit jaar naar Brechtje Riphagen. Ze ontving de beurs, die voor de 10e keer werd uitgereikt tijdens de Innovatielezing van de Universiteit Twente. Riphagen zet de beurs in om haar droom te verwezenlijken: dat elke zieke couveusebaby wereldwijd medicijnen toegediend krijgt
Lees verder...Rabobank Groep ondertekent ‘Talent naar de Top’
“Het is een unieke gebeurtenis”, aldus Rinus Minderhoud voorzitter van de raad van bestuur van de Rabobank Groep tegen de aanwezigen. Hiermee duidde hij op het feit dat de Rabobank tegelijkertijd met Rabo Vastgoedgroep en De Lage Landen het charter ‘Talent naar de Top’ ondertekenden…….
Lees verder...ACCOR-hotels op weg naar de helft vrouwen als hotelmanagers
Voor het Franse beursgenoteerde bedrijf ACCOR, dat veel van de grote hotelketens bezit, zijn gelijke rechten op de werkvloer en bestrijding van stereotypen een topprioriteit. De doorstroom van vrouwen naar topfuncties staat hoog op hun agenda. De uiteindelijke doelstelling is dat de helft van de hotels door een vrouwelijke manager wordt geleid, met een tussenstand
Lees verder...5 redenen waarom er te weinig vrouwelijk talent naar de top stoot
Ruim 200 deelnemers verzamelden zich afgelopen maandag in het ING House voor het jaarlijkse congres van Talent naar de Top, de stichting die streeft naar meer diversiteit binnen organisaties. In Nederland wonen evenveel vrouwen als mannen, dus is het niet meer dan logisch dat binnen bedrijven een soortgelijke verdeling komt, aldus de stichting. Conclusie van de
Lees verder...Veiling uit nalatenschap modegoeroe Joke Veeze brengt €60.000,= op
Veilinghuis Gavelers verwelkomde in Akademie Vogue in Amsterdam gisteren honderden modeliefhebbers voor 3 sessies met totaal 750 veilingkavels, die uit de nalatenschap komen van Joke Veeze. Zij was van 25 jaar lang directrice van Akademie Vogue en overleed in mei van dit jaar op 68-jarige leeftijd. De volledige netto opbrengst komt ten goede aan de
Lees verder...Heijmans zoekt en vindt vrouwen
Heijmans zag het percentage vrouwen in de top van de onderneming de afgelopen jaren flink oplopen. De bouwer zette in 2010 zijn handtekening onder het Charter Talent naar de Top van de Stichting Talent naar de Top, een overeenkomst waarin bedrijven zich vastleggen om concreet te streven naar meer vrouwen in de bovenste regionen van
Lees verder...Actrice / auteur Marian Boyer (59) overleden
Na een hevige strijd tegen een ziekte die haar volledig uitputte, is schrijfster en actrice Marian Boyer op haar verzoek op dinsdag 16 juli ingeslapen. Ze werd 59 jaar……..
Lees verder...TU Eindhoven wil alleen nog vrouwen aannemen
1 op de 8 hoogleraren, hoofddocenten en universitair docenten aan de Technische Universiteit Eindhoven is op dit moment vrouw. Daarom zijn ze voornemens om meer vrouwelijke docenten aan te nemen……
Lees verder...‘There is a special place in hell for women who don’t help other women’
FME-voorzitter Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink heeft haar handtekening gezet onder het charter ‘Talent naar de Top’. Daarmee zegt de ondernemersorganisatie van technologie bedrijven toe zich ook in de komende 5 jaar in te spannen om meer talentvolle vrouwen in het (sub)topmanagement van de organisatie te benoemen…………
Lees verder...