Vanaf 2015 mogen vrouwen de laatste weken van hun bevallingsverlof voortaan flexibel inzetten.
Daardoor hoeven ze niet meer verplicht het verlof in 1x op te souperen, maar kunnen zij desgewenst eerder in deeltijd weer aan het werk gaan.
De Tweede Kamer stemde vandaag in met een voorstel van de D66.
Overigens blijft de eerste 6 weken na de geboorte van het kind de huidige regeling bestaan, omdat jonge moeders dan om medische redenen nog niet mogen werken.
De laatste weken mogen de jonge moeders over een periode van 30 weken naar eigen inzicht ‘uitsmeren’.
Volgens Pia Dijkstra zorgt de nieuwe oplossing voor een betere combinatie tussen werk en privé en krijgen vrouwen meer eigen regie.
Ook voor bedrijven zitten er voordelen aan: “Voor werkgevers betekent het dat ze medewerkers die al eerder in deeltijd willen beginnen minder lang hoeven te missen. Flexibel bevallingsverlof kan daarom een win-winsituatie voor de werknemer én de werkgever opleveren”, aldus het D66-Kamerlid.
Lees ook:Pia Dijkstra (D66) dient wetsvoorstel in tot ‘uitsmeren’ van zwangerschapsverlof
Lees ook:Deeltijdwerkende moeder vaker manager dan deeltijdvrouw zonder kinderen
Lees ook:Bij overlijden moeder in kraambed gaat bevallingsverlof naar vader
Lees ook:In 2014 mogelijk al flexibele werktijden-wet in werking
Lees ook:Moeders van ziekenhuis-zuigelingen willen extra zorgverlof