Amerikaanse wetenschappers ontdekten dat onze hersenen de neiging hebben om te denken dat als iets moeilijk te begrijpen is, het ook wel eens risicovol kan zijn.
Bedrijven met korte, makkelijke namen doen het daarom beter dan die met ingewikkelde namen.
Ook personen met een makkelijk uitspreekbare naam worden positiever beoordeeld en krijgen vaker promotie.
Maar het gaat niet alleen om de uitspreekbaarheid van een naam. Een vrouwelijke of een mannelijke naam maakt namelijk ook verschil.
In competitieve sectoren zoals rechten en bouwkunde, waar mannen van oudsher de overhand hebben, doen vrouwen met uniseksnamen het beter. Vrouwelijke juristen met ‘neutrale’ namen als René, Conny, Henny en Marijn hebben meer kans om rechter te worden dan bijvoorbeeld Vanessa.
De naam is een van de belangrijkste criteria waarop wij iemand beoordelen. Bij de eerste ontmoeting, zoals een sollicitatie, vormen mensen in een paar seconden een eerste indruk van een persoon op basis van handdruk, uiterlijk, kledingstijl en dus de naam.
Lees ook:België strijdt nog steeds over familienamen van kinderen
Lees ook:Henny Westland, CEO Westland Kaas, trots op prijs Beste Familiebedrijf
Lees ook:Bertha komt langs: orkanen met vrouwennamen zijn dodelijker
Lees ook:Barbiepoppen houden meiden weg bij bêta-studies en bouwkunde
Lees ook:Sir David Attenborough: ‘Alleen gelijke m/v-rechten kunnen aarde nog redden’