Ongeveer 500 Franse bedrijven zijn het afgelopen jaar in gebreke gebleven wat betreft het naleven van de professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen.
5 van hen werden veroordeeld tot boetes.
Dat heeft Najat Vallaud-Belkacem (zie foto), de Franse minister voor vrouwenrechten, vandaag bekendgemaakt.
Voor de minister hangt er dankzij die sancties nu een zwaard van Damocles boven het hoofd van deze ondernemingen.
“Dankzij die maatregel zenden bedrijven ons vaker hun professioneel gelijkheidsplan: sinds januari zijn er meer dan 4000 die dat al gedaan hebben.”
De ondernemingen die de loongelijkheid niet naleven (via een akkoord met de sociale partners of via een actieplan) worden zwaarder gestraft sinds er in december 2012 een decreet uitgevaardigd is dat boetes tot 1% van het jaarsalaris oplevert.
In Frankrijk wordt de gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen in de privésector op 27% geschat.
Lees ook:Duitse beursgenoteerde bedrijven: 30% vrouwelijke commissarissen
Lees ook:Bedrijven met vrouwen in de top renderen beter
Lees ook:Zweedse bedrijven met te weinig vrouwen moeten sluiten
Lees ook:Vrouwen beleggen beter en zorgen voor hoger rendement
Lees ook:EU beslist dat het glazen plafond aan barrels mag