EU beslist dat het glazen plafond aan barrels mag

glassceilingHet Europees Parlement doet al geruime tijd z’n best om meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen.

Beursgenoteerde ondernemingen in de EU zouden er voor moeten zorgen dat in 2020 van hun toezichthouders 40% vrouw is, m.u.v. van bedrijven tot 250 werknemers…….

Het EP in Straatsburg ging vandaag akkoord met een wetsvoorstel dat het glazen plafond moet doorbreken.

Nu tellen de raden van bestuur van de grootste EU-bedrijven slechts 17% vrouwen.

De EU zal met de lidstaten een compromis moeten vinden. Nederland en 9 andere landen willen geen vrouwenquota.

GroenLinks verwelkomt de uitslag van de stemming. De partij wil een einde aan de jaren ’50-mentaliteit in de top van grote Europese bedrijven, zegt Marije Cornelissen in een verklaring: “Het is tijd voor transparante selectieprocedures in plaats van old-boys-networks.”

Grote bedrijven zouden bij een selectieprocedure de voorkeur moeten geven aan een vrouw als de mannelijke kandidaten even geschikt blijken. Het EP wil ondernemingen straffen die daar geen zin in hebben.

Het Europese voorstel bevat sancties voor ondernemingen die hun laars lappen aan selectieprocedures die ertoe moeten leiden dat vrouwen meer niet-uitvoerende mandaten in handen krijgen. Zo kunnen bedrijven bijvoorbeeld uitgesloten worden van openbare aanbestedingen of verstoken blijven van steunfondsen.

Lees ook:Jet Bussemaker blij met databank met 300 potentiële topvrouwen
Lees ook:Duitse beursgenoteerde bedrijven: 30% vrouwelijke commissarissen
Lees ook:Merendeel AEX-bedrijven voldoet niet aan Merkel norm
Lees ook:Vrouwen beleggen beter en zorgen voor hoger rendement
Lees ook:Vlaamse studeert af op ‘het glazen plafond’

Geen reacties // Reageer

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>