Een financiële opleiding biedt vrouwen meer carrièrekansen in het bedrijfsleven dan 10 jaar geleden.
Dat blijkt uit een enquête van rekruteringsbedrijf Robert Half onder 200 Belgische CFO’s en financieel directeurs.
59% zegt dat vrouwen ‘enigszins meer’ (46%) of ‘aanzienlijk meer’ (13%) meer kans op een goede carrière maken binnen finance en accounting.
Ook in Zwitserland (69%) en Duitsland (66%) zeggen de financieel directeuren dat vrouwen een grote kans op een carrière hebben in het financieel departement. In Frankrijk en Italië is dat percentage 51%.
Bijna alle CFO’s zeggen dat vrouwen met een financiële achtergrond meer kans maken op een functie in de raad van bestuur (93%) en/of als CEO (91%).
“De loopbaankloof tussen mannen en vrouwen verkleint op de werkvloer, maar blijft bestaan”, zegt Frédérique Bruggeman, managing director van Robert Half Belux.
Volgens haar is het belangrijk dat vrouwen hun wensen kenbaar maken en zich duidelijker profileren. “Het is niet enkel belangrijk kansen te zien, vrouwen moeten ze ook grijpen.”
Lees ook:HR-managers signaleren loopbaankloof tussen vrouwen en mannen
Lees ook:Vrouwen in hoger kader keren na zwangerschapsverlof vaker terug op de werkvloer
Lees ook:Een financiële achtergrond brengt vrouwen sneller in de boardroom
Lees ook:Zowel mannen als vrouwen geven toe dat je op de werkvloer beter man kunt zijn
Lees ook:Vrouwen in de top van een bedrijf maken ook mannen tevredener