Vrouwen stromen vaak niet door naar de top omdat ze worden afgeremd door onbewuste patronen, de zogenaamde overdrachtsrelaties.
Dit is het onbewust herhalen van een relatie uit het verleden in het hier en nu.
Zo kan het gebeuren dat een vrouw haar dominante vader in een mannelijke leidinggevende herkent, maar ook dat een man zijn overbezorgde moeder ziet in een van de vrouwelijke collega’s………….
Aldus Karin Raes in haar essay ‘Oude patronen remmen vrouwen af’ in Skipr magazine 02/03 van vorige week.
In bovengenoemde gevallen levert de samenwerking in het heden in veel gevallen problemen op.
“Wie in een overdachtsrelatie stapt, stapt onbewust in een oud patroon om nog steeds iets te bereiken of te krijgen wat in het verre verleden niet is gelukt.”
Overdracht komt volgens Raes in elke relatie en in elke organisatie voor. Omdat juist de top onbewust disfunctionele patronen in gang zet, is het belangrijk dat die het goede voorbeeld geeft bij veranderingen.
Lees ook:Op karakter naar de top
Lees ook:Huiselijke geweld dondert tot wel 30 jaar door in leven slachtoffers
Lees ook:Roze bussen voor werkende vrouwen in Pakistan
Lees ook:Meer aandacht voor seksuele problemen van borst- en gynaecologische kankerpatiëntes
Lees ook:Geen ‘hengstenbal’ meer bij de BBC, minimaal 1 vrouw verplicht!