Hoe meer vrouwen in het bestuur van een bedrijf zitten, hoe minder dat bedrijf betaalt bij de overname van een ander bedrijf.
De kosten van een succesvolle overname zijn 15,4% lager per vrouw in de raad van bestuur. De biedingen van het overnemende bedrijf alleen al dalen met 7,6% per bijkomende vrouwelijke bestuurder.
Dat blijkt uit Canadees onderzoek van de Sauder School of Business aan de Universiteit van British Columbia, waarvan de resultaten verschijnen in het volgende nummer van het ‘Journal of Corporate Finance’.
“Vrouwelijke bestuurders remmen de neiging van een ceo om via overnames een imperium uit te bouwen aanzienlijk af”, aldus professor Kai Li, een van de auteurs.
“Gemiddeld genomen creëren fusies en overnames geen waarde voor aandeelhouders. Vrouwen hebben dus een behoorlijke invloed op de bescherming van de investeringen van aandeelhouders en op de performantie van het bedrijf als geheel.”
Volgens de wetenschappers tonen de resultaten aan de vrouwen minder geïnteresseerd zijn in riskante transacties en op de eerste plaats kijken wat het rendement is van een investering.
“Onze bevindingen tonen dat de voorzichtigheid die vrouwelijke bestuurders aan de dag leggen bij de onderhandelingen over fusies en overnames, een substantieel positief effect heeft op de waarde van het bedrijf”, zegt Li.
Voor de studie analyseerde de Sauder School of Business overnames door grote beursgenoteerde bedrijven in de Verenigde Staten van 1997 tot 2009. Ze keken naar het verschil tussen de definitieve overnameprijs en de aandelenkoers van het bedrijf dat wordt overgenomen net voor de overname wordt bezegeld.
Lees ook:Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet
Lees ook:Vrouwen bereiken meer in de boardroom
Lees ook:Katinka Middelkoop wordt partner bij Allen & Overy
Lees ook:Agnès Touraine en Catherine Vandenborre voor BELGACOM-bestuur
Lees ook:Aanstaande CFO Geraldine Matchett van DSM krijgt 3 ton compensatie