Arjen Lubach over ‘mannen die geen vrouw kunnen krijgen’
Ik had em even gemist: winnaar van Nipkowschijf 2016 Arjen Lubach met een leuk initiatief. Namelijk dezemannenkunnengeenvrouwkrijgen.nl. En het is niet wat u denkt……
Lees verder...Ondernemingen met topvrouwen renderen beter
Uiteraard zijn emancipatoire aspecten heel wezenlijk als het gaat om topfuncties voor vrouwen. Maar er is nog een ander zwaarwegend belang bij vrouwelijk leiderschap. Ondernemingen met veel vrouwen in leidinggevende functies presteren het beste. Financieel meetbaar zelfs……
Lees verder...Scandinavische vrouwen qua arbeidsparticipatie groot voorbeeld
De positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren vooruit gegaan. In een nieuwe lijst van vrouwenparticipatie staat Nederland wereldwijd op 12 en dat is 4 plaatsen hoger dan in 2007. Ondanks de verbeteringen in gendergelijkheid sinds het begin van deze eeuw valt er nog veel winst te behalen, door bijvoorbeeld te
Lees verder...Mannen vinden diversiteits-aanmoedigingen oneerlijk
Uiteraard vandaag veel artikelen en commentaren op de cijfers van de Female Board Index, die gisteren verschenen. In Nederland zitten we qua vrouwen aan de top van grote bedrijven, terwijl het streven 30% is. Er is dus nog een lange weg te gaan…….
Lees verder...Gezinsvorming houdt vrouwen uit de boardroom
Eerder vandaag bleek uit cijfers van de Female Board Index dat de streefnorm van 30% vrouwen in de dagelijkse raden van bestuur in dit tempo pas in 2030 wordt gehaald. En dat is jammer, want onderzoek bewees dat carrières van vrouwen zorgen voor evenwichtiger verhoudingen in het gezin. Het heeft te maken met gezinsvorming. Nog
Lees verder...Aantal vrouwen in de boardroom ver onder het streefcijfer
Het vorig jaar ingevoerde wettelijk streefcijfer voor meer vrouwen in de top van het beursgenoteerde bedrijfsleven wordt niet gehaald. Dit jaar kwamen er 3 vrouwen bij in de raden van bestuur, waardoor het totaal op 13 komt. Dat is 6%, ver onder de minimaal 30% vrouwen die er in 2016 zouden moeten zijn. Daardoor komt
Lees verder...Meer vrouwen in topfuncties is niet alleen belangrijk voor vrouwen, maar ook voor de bedrijven zelf
De inhaalslag van vrouwen naar de top van het bedrijfsleven begint op gang te komen. Het aantal vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven is het afgelopen jaar zodanig opgelopen, dat het behalen van streefcijfers in zicht komt. Maar het aantal vrouwen in de raden van bestuur blijft met nauwelijks 1 op de 20 nog zeer laag……..
Lees verder...Boeren Bonden zoeken vrouwelijke bazen
Vroeger heetten ze de Boeren Bond. Nu zijn het de coöperaties in de agribusiness en ze hebben te weinig vrouwen in bestuursfuncties. Van de ledenbesturen is 5,7% vrouw. In de raden van commissarissen is het aandeel vrouwen nog lager: 4,4%. Bij de 50 grootste coöperaties van Nederland liggen de percentages wat hoger; daar is 7,1%
Lees verder...