Tweederde van de Nederlandse werkgevers maakt zich zorgen over toenemende zorgtaken van hun werknemenden.
Het gaat vooral om (mantel-) zorg voor bijvoorbeeld een ziek familielid of bejaarde ouders……
Zo blijkt uit onderzoek door Motivaction in opdracht van Women Inc., die bezig is met een campagne om zorgverantwoordelijkheden onder de aandacht te brengen.
Directeur Jannet Vaessen zegt dat vooral vrouwen hun zorgplafond dreigen te bereiken.
“De participatiesamenleving is dit jaar uitgeroepen en dat betekent: nog meer zorgtaken voor een groep burgers en wij zijn bang dat dat in de schoot van vrouwen terecht zal komen. Dat wordt ook onderschreven door het SCP.”
Volgens Vaessen hebben vrouwen het al zwaarder dan mannen en wordt het er nu niet beter op.
“Kinderzorg doen vrouwen al 2x zoveel als mannen, de mantelzorg is 60-40 verdeeld, maar de meer intensieve vormen van mantelzorg komen ook weer bij vrouwen terecht. We maken ons ook zorgen om de maatschappelijke trends als vergrijzing. Er komen nog meer ouderen bij en de beroepsbevolking slinkt steeds verder.”
Vanmiddag is er een bijeenkomst, waar ook VNO-NCW bij aanwezig zal zijn.
“We willen vooral dat er gesprekken komen. Werkgevers denken te vaak nog vanuit de businessmodellen, maar het is een maatschappelijke trend. We willen dat werkgevers en de overheid dit als een gezamenlijke zorg gaan zien.”
Lees ook:Participatie-maatschappij op schouders van vrouwen
Lees ook:Jet Bussemaker wil meer mannen aan het mantelzorgen hebben
Lees ook:Veel zzp-vrouwen verrichten mantelzorg
Lees ook:Vrouwen weer aan het werk via ‘De tafel van één’
Lees ook:Mantelzorgers staken: ‘Ik ben er even niet!’