Stichting Talent naar de top en Kinderopvang-organisatie ZO hebben elkaar gevonden in hun tegenovergestelde doelstellingen.
Talent naar de top pleit voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven.
Kinderopvang ZO wil juist meer mannen op de werkvloer én in de top van de onderneming.
Die doelstellingen blijken prima samen te gaan.
Met het ondertekenen van de charter committeert de kinderopvangorganisatie zich aan de doelstelling voor meer diversiteit en een betere balans tussen mannen en vrouwen binnen de organisatie. Dat betekent dat zij er meer aan gaan doen om de werkplek ook voor mannen aantrekkelijk te maken.
Er zijn weinig branches waarin de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen zo scheef ligt. In de buitenschoolse opvang is 94% vrouw. In de dagopvang is dit zelfs 99%.
Bij ZO werken wel een aantal mannen en de organisatie is al jaren bezig om het aantal mannelijke pedagogisch medewerkers en leidinggevenden te vergroten.
Lees ook:Helft passagiers voelt zich niet veilig met vrouwelijke piloot: jammer jôh!
Lees ook:Meer VVD dan PvdA in de media en meer mannen dan vrouwen
Lees ook:Heijmans zoekt en vindt vrouwen
Lees ook:‘There is a special place in hell for women who don’t help other women’
Lees ook:Langzaam meer vrouwen bij Google