Ruim 200 deelnemers verzamelden zich afgelopen maandag in het ING House voor het jaarlijkse congres van Talent naar de Top, de stichting die streeft naar meer diversiteit binnen organisaties.
In Nederland wonen evenveel vrouwen als mannen, dus is het niet meer dan logisch dat binnen bedrijven een soortgelijke verdeling komt, aldus de stichting.
Conclusie van de dag: als we op de huidige weg doorgaan, duurt het nog eeuwen voordat er bij bedrijven een gelijke verdeling tussen man en vrouw ontstaat…….
Management Team verzamelde 5 boosdoeners:
1. Vrouwen werken te vaak parttime
2. Geen verplicht vrouwenquotum
3. Vrouwen zijn minder overtuigd van zichzelf
4. Voor topposities wordt meestal intern geworven
5. Vrouwelijk talent wordt te weinig binnenboord gehouden
Lees ook:‘In deeltijd werken is niet goed voor de carrière van een vrouw’
Lees ook:Meer mannen in de kinderopvang
Lees ook:Bedrijven met veel vrouwelijke techies
Lees ook:Heijmans zoekt en vindt vrouwen
Lees ook:Met vrouwen subiet niet failliet