Vrouwelijke werknemers bereiken niet alleen minder vaak dan mannen de hoogste treden van een carrièreladder, maar ook minder snel.
‘Kleverige vloeren’ komen bovenop de ‘glazen plafonds’, naar analogie van het gelijknamige boek van Karen Engberg.
Zo blijkt uit onderzoek van de Ugent, de IÉSEG School of Management en de KU LEUVEN
Zij verstuurden 1152 fictieve sollicitatiebrieven als reactie op echte vacatures binnen de Vlaamse arbeidsmarkt.
Er was geen sprake van ongelijke behandeling. “Dit verandert wanneer de vacatures opgedeeld worden naar het feit of ze al dan niet een promotie in functieniveau impliceren”, aldus dr. Stijn Baert van de vakgroep Sociale Economie.
“De fictieve mannelijke kandidaten haddden in het onderzoek bijna een kwart meer kans op een positieve reactie en zelfs de helft meer kans om meteen uitgenodigd te worden voor een jobgesprek.”
Dit wordt ondersteund door de 2 belangrijkste economische theorieën omtrent discriminatie, zegt onderzoeker Baert.
“Ten eerste kunnen sommige werkgevers, collega’s en klanten het onaangenaam vinden om samen te werken met vrouwen op hogere posities. Dat gevoel wordt mogelijk veroorzaakt door de traditionele oververtegenwoordiging van mannen in deze functies. Anderzijds zou het kunnen dat sommige geteste werkgevers over het algemeen van mannen een hogere productiviteit verwachten in hogere functies, omdat zij van oordeel zijn dat ze beter matchen met typisch mannelijke kenmerken of tijdsbesteding.”
Baert vindt dat een modernisering en uitbreiding van de anti-discriminatiewetgeving nodig is. Ook komen de resultaten van het onderzoek overeen met eerdere cijfers over de nadelige gevolgen van het moederschap die vrouwen nog steeds ondervinden in hun maatschappelijke carriere.
Lees ook:Jonge lesbo’s geliefder op de arbeidsmarkt dan heterovrouwen
Lees ook:Vrouwen benadeeld bij sollicitatie naar baan met promotie
Lees ook:‘Vrouwen vrezen de discriminatie als het om topjobs gaat’
Lees ook:Taal in advertenties om vrouwen te werven, moet anders
Lees ook:Ook aan top wetenschap worden vrouwen node gemist