Vanaf 2016 moet er in de top van Duitse bedrijven en in overheidsdiensten een vrouwenquotum gelden.
Bij beursgenoteerde bedrijven moet 30% van de raad van commissarissen bestaan uit vrouwen.
De Duitse ministers van Familiezaken en van Justitie hebben daartoe een 119 pagina’s tellend wetsvoorstel in elkaar gedraaid dat is rondgestuurd naar de rest van het kabinet.
In het stuk waar de Rheinische Post vandaag over bericht staan concrete doelen genoemd voor een betere vertegenwoordiging van vrouwen in de top van het bedrijfsleven.
Ook bevat het voorstellen voor de top van overheidsdiensten. De overheid wil daarmee het goede voorbeeld geven.
Vorig jaar april nog sneuvelde een eerder voorstel in de Bondsdag dat 20% van de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven vanaf 2018 uit vrouwen moest bestaan. In 2023 zou dat 40% moeten zijn.
Afgevaardigden van de regeringspartijen CDU/CSU en FDP stemden toen tegen.
Vorig jaar bezetten vrouwen slechts 12% van de zetels in de raad van commissarissen. In de raden van bestuur van de grote ondernemingen was de situatie nog slechter: daar was slechts 1 op de 20 leden een vrouw.
Lees ook:Duitsland bereikt compromis over vrouwen-quota
Lees ook:Duitse beursgenoteerde bedrijven: 30% vrouwelijke commissarissen
Lees ook:Viviane Reding: ‘Er verschijnen barsten in het glazen plafond’
Lees ook:Merendeel AEX-bedrijven voldoet niet aan Merkel norm
Lees ook:Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet