Tilburg University wil graag meer vrouwen onder hun academisch personeel.
Momenteel is zo’n 15% van de hoogleraren en 26% van de universitair hoofddocenten vrouw.
Te weinig vinden ze, maar uit de vergadering Dagelijks Bestuur vandaag…
Dat meldt TU op haar website.
In 2017 moeten er namelijk 40% vrouwelijke UHD’ers en 25% vrouwelijke hoogleraren.
Fractie Onafhankelijken geeft aan dat op Tilburg University een cultuurverandering moet plaatsvinden. Hoe gaan medewerkers het belang inzien van het genderbeleid? We vroegen ons af of het thema wel genoeg leeft bij de mensen die besluiten nemen.”
Marinus Verhagen van fractie Abvakabo pleit voor concrete maatregelen: “Het college mag geen mensen meer benoemen in een situatie waarin de benoemingscommissie niet uit minimaal 2 vrouwen bestaat. Dan geef je aan dat je het onderwep serieus neemt.”
Rector magnificus Philip Eijlander onderstreept het belang van seksegelijkheid en pleitte eerder op Universonline voor een vrouwelijke rector.
Fractie SAM vraagt zich af wat de gevolgen zijn als de doelstelling om in 2017 meer vrouwelijke academici te hebben niet wordt behaald. “Hoeveel vrouwen komen er precies in aanmerking voor het fellowship?”
Het College van Bestuur besluit om dit najaar verder in te gaan op dit onderwerp, als de nieuwe rector is aangesteld.
Lees ook:TU Eindhoven zoekt vrouwelijke universitair docenten
Lees ook:Rianne Letschert (39) nieuwe rector magnificus Universiteit Maastricht
Lees ook:Dr. Esther de Vries benoemd tot bijzonder hoogleraar in Tilburg
Lees ook:Opening Academisch Jaar Maastricht in teken van de vrouw
Lees ook:Prof. Mechteld Jansen eerste vrouwelijke rector Theologische Universiteit