Vrouwen verdienen gemiddeld per uur nog altijd minder dan mannen, maar het beloningsverschil neemt af.
Bij de overheid is het beloningsverschil gedaald van 7% in 2008 naar 4% in 2012.
Dit komt o.a. doordat er ten opzichte van 2008 meer hoogopgeleide vrouwen werken, terwijl het aantal hoogopgeleide mannen daalt…….
Dat schrijft het Centraal Bureau voor de Statistiek.
In het bedrijfsleven nam het verschil in diezelfde periode af van bijna 9% naar 7,5%. Hier is nauwelijks verschil te zien in het opleidingsniveau van mannen en vrouwen.
Het voor verschillende factoren gecorrigeerde beloningsverschil is het grootst onder werknemers met thuiswonende kinderen en dan met name in het bedrijfsleven. Binnen de overheid liggen de salarissen minder ver uiteen.
De hoogte van het loon hangt af van een groot aantal factoren, zoals het type werk, de sector, het soort bedrijf, persoonlijke prestatiefactoren en ambitie.
Vrouwen werken vaker in sectoren waar sprake is van een relatief lager gemiddeld uurloon, waaronder horeca, cultuur, gezondheid en welzijn.
Ook werken vrouwen veel vaker dan mannen nog in deeltijd, wat per uur ook gemiddeld minder oplevert dan een voltijdbaan.
Verder werken mannen vaker over, iets dat volgens het CBS zou kunnen duiden op een grotere ambitie.
Lees ook:Het is de 59ste dag van het jaar: Equal Pay Day
Lees ook:Vrouwelijke stagiairs krijgen minder vergoeding dan mannelijke
Lees ook:Vrouwen ontvangen 45% minder salaris, vooral veroorzaakt door deeltijd
Lees ook:Marketing en PR-vrouwen verdienen meer dan hun mannelijke collega’s
Lees ook:Veel jonge, hoogopgeleide vrouwen in dienst van overheid