Vrouwen willen zelfverzekerder zijn, mannen empathischer

Mannelijke werknemers willen zich ontwikkelen in de talenten ‘communicatief’ en ‘empathisch’, talenten waar vrouwen hoog op scoren.

Anderzijds willen vrouwelijke werknemers zich ontwikkelen in zelfverzekerdheid, overtuigingskracht en visie, talenten die mannen zichzelf vaker toedichten………

Zo blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van NRC Carrière onder 600 hoogopgeleide werknemers in loondienst.

De stereotypes lijken te worden bevestigd: mannen zeggen vaker dan vrouwen te beschikken over de talenten ‘analytisch’, ‘zelfverzekerd’ en ‘actie- en prestatiegericht’ en willen zich ontwikkelen in ‘communicatief’ en ‘empathisch’.

Vrouwen zeggen vaker dan mannen ‘meer verantwoordelijk’, ‘empathisch’ en ‘communicatief’ te zijn en zich te willen ontwikkelen in hun ‘zelfverzekerdheid’, ‘overtuigingskracht’ en ‘visie’.

Hier kun je dus de aloude discussie van ‘nature or nurture’ op loslaten. Maar recent onderzoek maakt brandhout van de Mars / Venus verschillen.

Vrouwen komen van aarde, mannen ook, aldus neurowetenschapster Gina Rippon van de Aston Universiteit van het Britse Birmingham.

Lees ook:Mars & Venus op de schroothoop: mannen- en vrouwenhersenen gelijk
Lees ook:Annie Romein Verschoor-lezing en verschil tussen mannen- en vrouwenhersenen
Lees ook:Werkgevers nemen dubbel zo vaak mannen aan als vrouwen
Lees ook:Vrouwen worden letterlijk ziek van werken in kantoortuinen
Lees ook:Vrouwen verwerken pijn anders dan mannen

1 Reacties // Reageer

One thought on “Vrouwen willen zelfverzekerder zijn, mannen empathischer

  1. zelverzekerdheid opbouwen

    Ik als man herken het ook.. het voelt ook gewoon goed om empathie te hebben voor iets, iemand of een situatie.

      /  

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>