De loonkloof wordt zwaar onderschat

Ondanks een afname in de loonkloof, wijzen recente onderzoeken nog altijd op 6%.

Veel Nederlanders achten het onwaarschijnlijk te solliciteren bij een bedrijf waar mogelijk een verschil in salariëring tussen mannen en vrouwen bestaat……

Het gaat om tweederde van de werknemers die stelt hoogstwaarschijnlijk niet te solliciteren bij zo’n onderneming, concludeert vacaturesite Glassdoor na onderzoek onder 1000 Nederlandse werkenden.

70% denkt dat beide seksen een gelijke beloning krijgen voor hun werk.

Van de Nederlandse vrouwen stelt 67% dat zij een eerlijk salaris ontvangt, bij de mannen ligt dat iets hoger met 76%.

88% van de vrouwen geeft aan het belangrijk te vinden dat ze evenveel loon krijgen voor dezelfde werkzaamheden als mannen, voor mannen was dat andersom zelfs nog belangrijker met 92%.

“Loonkloven komen echter nog wel degelijk op grote schaal voor”, aldus Andrew Chamberlain, hoofdeconoom bij Glassdoor. “Uit onze enquete blijkt dat er wereldwijd oversteenstemming is dat gelijkheid in salaris bereikt kan worden door middel van wetgeving, nieuw bedrijfsbeleid en meer transparantie in salarisschalen.”

Lees ook:De cijfers bij je afstuderen zijn een indicatie van je latere salaris
Lees ook:Jonge vrouwen vinden carrière belangrijker dan jonge mannen
Lees ook:In dit tempo duurt het nog 70 jaar eer loonkloof gedicht is
Lees ook:Werkende moeders ‘kweken’ hoogopgeleide dochters en zorgende zonen
Lees ook:9 van de 10 Nederlandse vrouwen vindt haar carrière succesvol

Geen reacties // Reageer

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>