Gelijke beloning vrouwen/mannen is een mensenrecht

In een nieuwe campagne van het van College voor de Rechten van de Mens staat dit jaar gelijke beloning van mannen en vrouwen centraal. Ook dat is een mensenrecht.

En die worden niet alleen in het buitenland geschonden, ook in Nederland is het niet altijd goed geregeld……

Dat meldt Rendement.nl.

In 2011 onderzocht het College voor de Rechten van de Mens de beloning van personeel in de Nederlandse ziekenhuizen. Daaruit blijkt dat willekeurige beloningscriteria vaker nadelige gevolgen hebben voor vrouwen dan voor mannen. De verschillen in beloning lopen van €10,- tot €200,- per maand.

Dit jaar onderzoekt het College de onderwijssector en kijkt met name hoe het zit met gelijke beloning bij de Hogescholen.

Oorzaken van ongelijke beloning kunnen heel divers zijn. Vrouwen hebben vaker een parttime  baan dan mannen, onderhandelen minder vaak over hun salaris en hebben vaker een loopbaan die onderbroken is voor het krijgen van kinderen en het combineren van zorg en werk.

Werkgevers  doen er goed aan bij het opstellen van hun beloningsbeleid gelijke behandeling te waarborgen.

 

Lees ook:Waarom is de loonkloof m/v in de bankensector het grootst?
Lees ook:Zwangerschapsdiscriminatie neemt toe
Lees ook:College Rechten van de Mens onderzoekt loonkloof m/v
Lees ook:Letselschade moet voor vrouwen net zo beoordeeld worden als voor mannen
Lees ook:Ondernemer die ‘fitte, oogverblindende vrouwen’ zocht, moet voorkomen

Geen reacties // Reageer

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Naam

Website

Het kan vijf minuten duren voordat nieuwe reacties zichtbaar zijn.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>