Rubriek: Carrière

Technologie is te belangrijk om aan mannen over te laten

De technologiesector wordt helaas nog steeds gezien als een mannenbolwerk. En dat terwijl er een heleboel sterke vrouwen in deze brache vertegenwoordigd zijn. Academy for Technologics Leuven organiseert daarom hun eerste ‘Women in Tech’ evenement in Leuven. Zo willen ze het gemis aan vrouwelijke rolmodellen opvangen en een spreekstoel geven aan powervrouwen uit de technologie.

Lees verder...

De Supervrouwen Academy is open!

Vanaf vandaag is de Supervrouwen Academy open. Deze biedt trainingen aan over onderwerpen waar vrouwen van nature meestal minder in goed zijn, maar wel aan vrouwen die genoeg expertise in huis hebben om te kunnen groeien als ondernemer, naar een hogere positie binnen een bedrijf te klimmen of te opteren voor een commissarisfunctie.

Lees verder...

Oeps: een hen tussen de haantjes op de Zuidas

“Je bent zwanger van je 2e kind. Ga maar lekker naar huis, dan kun je fijn moederen.” Dat is wat Sophie van der Zee, werkzaam op de Amsterdamse Zuidas, te horen kreeg in een gesprek met haar leidinggevende. Over haar ervaringen schreef zij het boek ‘Een hen tussen de haantjes’. De financiële wereld staat bekend

Lees verder...

Easyjet wil dubbel zoveel vrouwelijke piloten

Luchtvaartmaatschappij en prijsvechter Easyjet wil binnen 2 jaar dubbel zoveel vrouwen achter in de cockpit hebben van haar vliegtuigen. Het bedrijf heeft een langetermijninitiatief gelanceerd om meer vrouwelijke piloten te rekruteren……

Lees verder...

Vrouwen benadeeld bij sollicitatie naar baan met promotie

Vrouwen die solliciteren naar een baan met promotie, maken minder kans op een positieve reactie dan mannen. Dat blijkt uit Belgisch afstudeeronderzoek van Ann-Sophie De Pauw (School of Management), Stijn Baert (UG) en Nick Deschacht (KU Leuven), waarover is gepubliceerd in Over-Werk, het tijdschrift van het Steunpunt Werk en Sociale Economie.

Lees verder...

Vrouwen zien meer beren op de weg bij een promotie

Een van de redenen dat er relatief nog steeds weinig vrouwen naar de top doordringen is wellicht het feit dat zij de neiging hebben om ook na te denken over wat er gebeurt na een promotie. Mannen pakken die gewoon eerder aan zonder veel te denken over de hobbels die daarna zullen komen……

Lees verder...

Meer vrouwen in de game-industrie

Gamen is definitief geen mannending meer. Niet alleen spelen steeds meer vrouwen, maar zij storten zich ook op het ontwerpen en produceren ervan…….

Lees verder...

Gênant: leraren en leraressen die elkaar dood pesten

Pabo’s en andere lerarenopleidingen moeten meer doen om pestgedrag onder leraren onderling aan te leren pakken. Dat stelt CNV Onderwijs, naar aanleiding van de zelfmoord van een docente van een school in Maastricht. In haar afscheidsbrief legt ze de schuld van haar depressie bij haar pestende collega’s.

Lees verder...