Rubriek: Boardroom

Sepp Blatter wil meer vrouwelijke voetbal-bobo’s

Sepp Blatter pleit voor meer vrouwen in leidinggevende functies in de voetbalwereld. De vertrekkende voorzitter van FIFA ontving deze week tientallen vrouwen in Zürich, voor een workshop over leiderschap. Dat was voor de deelneemsters het slotstuk van een 9 maanden durende cursus, in het kader van een programma dat de FIFA organiseerde voor vrouwelijke bestuurders.

Lees verder...

Zwangere Marissa Mayer van Yahoo gekraakt vanwege kort zwangerschapsverlof

De 40-jarige Marissa Mayer, sinds 2012 CEO van Yahoo, is in blijde verwachting van een eeneiige tweeling, maar ze is niet van plan om lang thuis te blijven als de 2 meisjes geboren zijn. Via sociale netwerksite Tumblr liet ze weten dat ze gewoon doorwerkt als dat kan tijdens haar zwangerschap en slechts 2 weken

Lees verder...

Beursgenoteerde bedrijven halen vrouwen quota niet

Beursgenoteerde bedrijven hebben nog altijd minder topvrouwen dan wettelijk moet worden nagestreefd. Van alle commissarissen bij de 84 beursgenoteerde bedrijven is 21% vrouw, in de besturen zelfs maar 8%. Daarmee wordt niet voldaan aan het Nederlandse wettelijk streefgetal van minimaal 30%, een verdeling die eigenlijk uiterlijk op 1 januari 2016 moet worden bereikt.

Lees verder...

Met vrouwen subiet niet failliet

Hoe meer mannen in het management van een bedrijf, hoe groter de kans op een faillissement. Meer vrouwen in de top betekent minder risco op falen………..

Lees verder...

Aantal Britse topvrouwen in de lift

Het aantal Britse vrouwen met de functie in Raden van bestuur en commissarissen groeit snel. Deze toezichthouders worden gezien als de CEO’s van de toekomst.

Lees verder...

Ondernemingen met topvrouwen renderen beter

Uiteraard zijn emancipatoire aspecten heel wezenlijk als het gaat om topfuncties voor vrouwen. Maar er is nog een ander zwaarwegend belang bij vrouwelijk leiderschap. Ondernemingen met veel vrouwen in leidinggevende functies presteren het beste. Financieel meetbaar zelfs……

Lees verder...

Echte topvrouwen hebben geen Queen Bee Syndrom

Het zogenoemde ‘queen bee’-syndroom, dat stelt dat vrouwen die een topfunctie bekleden andere vrouwen beletten om te slagen is een mythe. De echte reden voor het gebrek aan vrouwen aan de top is het feit dat mannen de macht niet uit handen willen geven…..

Lees verder...

Het Kadaster: van mannenbolwerk tot vrouwvriendelijke organisatie

Bestuursvoorzitter Dorine Burmanje toverde in 10 jaar tijd het Kadaster om van een mannenbolwerk tot een vrouwvriendelijke organisatie. In alle managementlagen wordt het streefcijfer van 30% vrouwen ruimschoots gehaald. Maar Burmanje heeft nog 1 kopzorg; de toplaag. De directieraad bestaat naast haarzelf uit louter mannen.

Lees verder...

Bussemaker brengt databank topvrouwen ergens anders onder

Minister Jet Bussemaker trekt dit najaar haar handen af van de databank voor topvrouwen, die zij samen met werkgeversorganisatie VNO-NCW in het leven riep. Ze doet dat na kritiek uit de Tweede Kamer. Vooral de VVD en PVV verweten Bussemaker dat zij met haar initiatief de markt voor wervings- en selectiebureaus verstoort.

Lees verder...

Zweedse bedrijven met te weinig vrouwen moeten sluiten

De emancipatie in de top van het bedrijfsleven wordt in Zweden zeer serieus genomen. De minister van Justitie Morgan Johansson heeft een wettelijk voorstel gedaan om bedrijven te verplichten 40% vrouwen in het management op te nemen, anders bestaat de kans dat de deuren dichtgaan….

Lees verder...

Volkswagen benoemt 2 vrouwen in Raad van Toezicht

Een week nadat voorzitter Ferdinand Piëch zich terugtrok, heeft Volkswagen 2 vrouwen aangesteld in de raad van toezicht, ter vervanging van hem en zijn echtgenote Ursula. Het gaat ook om familie, 2 nichten van Piëch, maar ondanks die nauwe familieband zijn het volgens analist Stuart Pearson van Exane BNP Paribas, geen marionetten…………

Lees verder...

‘Vrouwen zijn de klapstoelen van de economie’

Minister Bussemaker en VNO-NCW-voorman De Boer hebben inmiddels ruim 700 namen voor hun Topvrouwen.nl. Volgens Gerdi Verbeet, een van de initiators van de database, bewijst dit dat er voldoende vrouwelijk talent in ons land is die ook willen besturen. Maar zo is zij van mening: “Vrouwen zijn de klapstoelen van de economie…”

Lees verder...